Les 10% les moins payes
35k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
101k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Talent Acquisition Manager en Occitanie

En Occitanie, le métier de Talent Acquisition Manager affiche un salaire médian de 52 877 EUR brut annuel, positionnant le professionnel dans une classe moyenne-supérieure du marché régional. Avec un coefficient régional de 0,92, la rémunération occitane reste légèrement inférieure à la moyenne nationale, reflétant les disparités économiques entre régions. La fourchette P10-P90 (35 462 EUR à 100 631 EUR) révèle une importante variabilité salariale, indiquant que l'expérience et le profil jouent un rôle déterminant dans la compensation.

La rémunération d'un Talent Acquisition Manager en Occitanie est fortement influencée par plusieurs facteurs structurels. Le secteur d'activité, particulièrement dans l'industrie, l'aéronautique et les services aux entreprises très développés localement, impacte directement le niveau de salaire. La taille de l'entreprise représente un levier majeur : les grands groupes et multinationales offrent des packages supérieurs aux PME régionales. L'expérience et les compétences en gestion de talent, digitalisation des processus de recrutement et connaissances sectorielles constituent des éléments déterminants de différenciation salariale.

Avec un effectif estimé à 64 480 professionnels, le secteur du recrutement et de l'acquisition de talents en Occitanie demeure dynamique. Les tendances actuelles favorisent une demande croissante pour des profils capables de maîtriser les outils numériques, l'employer branding et le sourcing multi-canal. La transformation digitale des départements RH et la pénurie de talents qualifiés créent des opportunités d'évolution salariale pour les Talent Acquisition Managers expérimentés.

Distribution des salaires : Talent Acquisition Manager en Occitanie

Ou se situent les Talent Acquisition Managers en Occitanie dans l'echelle salariale

35 462€ P10
44 092€ P25
52 877€ Mediane
66 077€ P75
100 631€ P90

Salaire Talent Acquisition Manager : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 73 569 € +39%
Auvergne-Rhone-Alpes 58 631 € +11%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 56 323 € +7%
Grand Est 53 446 € +1%
Occitanie 52 877 € =
Pays de la Loire 52 877 € =
Nouvelle-Aquitaine 52 877 € =
Bourgogne-Franche-Comte 52 877 € =
Hauts-de-France 52 308 € -1%
Bretagne 51 723 € -2%
Normandie 51 723 € -2%
Centre-Val de Loire 51 723 € -2%
Corse 50 585 € -4%
La Reunion 49 431 € -7%
Guadeloupe 48 862 € -8%
Martinique 48 862 € -8%
Guyane 47 123 € -11%

FAQ sur le salaire Talent Acquisition Manager en Occitanie

Quel est le salaire moyen d'un Talent Acquisition Manager en Occitanie ?
Le salaire moyen d'un Talent Acquisition Manager en Occitanie est d'environ 64 431 € brut par an, soit environ 4 188 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Talent Acquisition Manager debutant en Occitanie ?
Un Talent Acquisition Manager debutant (0-2 ans d'experience) en Occitanie peut s'attendre a un salaire autour de 35 462 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Talent Acquisition Manager senior en Occitanie ?
Un Talent Acquisition Manager senior (8+ ans d'experience) en Occitanie peut atteindre 66 077 € a 100 631 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Occitanie paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Occitanie sont environ 8% inferieurs a la moyenne nationale et environ 28% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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