Les 10% les moins payes
35k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
98k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Talent Acquisition Manager en Bretagne

En Bretagne, le positionnement salarial des Talent Acquisition Managers s'établit à 51 723 EUR brut annuels en médiane, avec un coefficient régional de 0.9 reflétant une légère décote par rapport aux moyennes nationales. La fourchette P10-P90 (34 677 EUR - 98 446 EUR) révèle une dispersion salariale importante, témoignant de la diversité des profils et responsabilités au sein de cette fonction. Cette variabilité de près de 184% entre les 10% les moins bien rémunérés et les 10% les mieux payés indique un marché structuré par des niveaux d'expérience et d'expertise distincts.

La rémunération de ce poste est influencée par plusieurs facteurs clés : l'expérience professionnelle constitue le principal levier (junior vs confirmé), tandis que la taille de l'entreprise et son secteur d'activité jouent un rôle déterminant. Les PME bretonnes du secteur agro-alimentaire ou maritime proposent des grilles différentes des grands groupes présents sur l'axe Rennes-Saint-Brieuc. L'effectif régional estimé à 64 480 professionnels souligne l'importance du vivier talent acquisition sur le territoire.

Les perspectives du marché breton demeurent dynamiques, portées par le développement du secteur technologique et l'émergence de nouveaux besoins en recrutement qualifié. La digitalisation des processus RH et la compétition croissante pour les talents favorisent une revalorisation progressive des profils expérimentés, particulièrement dans les fonctions de sourcing et employer branding.

Distribution des salaires : Talent Acquisition Manager en Bretagne

Ou se situent les Talent Acquisition Managers en Bretagne dans l'echelle salariale

34 677€ P10
43 123€ P25
51 723€ Mediane
64 646€ P75
98 446€ P90

Salaire Talent Acquisition Manager : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 73 569 € +42%
Auvergne-Rhone-Alpes 58 631 € +13%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 56 323 € +9%
Grand Est 53 446 € +3%
Occitanie 52 877 € +2%
Pays de la Loire 52 877 € +2%
Nouvelle-Aquitaine 52 877 € +2%
Bourgogne-Franche-Comte 52 877 € +2%
Hauts-de-France 52 308 € +1%
Bretagne 51 723 € =
Normandie 51 723 € =
Centre-Val de Loire 51 723 € =
Corse 50 585 € -2%
La Reunion 49 431 € -4%
Guadeloupe 48 862 € -6%
Martinique 48 862 € -6%
Guyane 47 123 € -9%

FAQ sur le salaire Talent Acquisition Manager en Bretagne

Quel est le salaire moyen d'un Talent Acquisition Manager en Bretagne ?
Le salaire moyen d'un Talent Acquisition Manager en Bretagne est d'environ 63 031 € brut par an, soit environ 4 097 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Talent Acquisition Manager debutant en Bretagne ?
Un Talent Acquisition Manager debutant (0-2 ans d'experience) en Bretagne peut s'attendre a un salaire autour de 34 677 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Talent Acquisition Manager senior en Bretagne ?
Un Talent Acquisition Manager senior (8+ ans d'experience) en Bretagne peut atteindre 64 646 € a 98 446 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Bretagne paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Bretagne sont environ 10% inferieurs a la moyenne nationale et environ 30% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

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