Les 10% les moins payes
35k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
82k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : SRE (Site Reliability Engineer) en Centre-Val de Loire

Le positionnement salarial des SRE en Centre-Val de Loire révèle une disparité notable. Avec un salaire médian de 47 431 EUR brut annuel et un coefficient régional de 0,9, la région affiche une rémunération inférieure à la moyenne nationale. La fourchette P10-P90 s'étend de 34 554 EUR à 82 246 EUR, illustrant une variabilité importante selon le profil du professionnel. Cette amplitude de plus de 47 000 EUR reflète les écarts significatifs entre les SRE débutants et les profils seniors ou hautement spécialisés.

Plusieurs facteurs structurent la rémunération dans cette région. Le secteur d'activité demeure déterminant : les entreprises de services informatiques et les secteurs critiques (finance, santé) offrent des packages plus compétitifs. L'expérience constitue un levier majeur, expliquant l'écart entre P10 et P90. La taille de l'entreprise influence également fortement : les grands groupes ou éditeurs proposent des salaires supérieurs à 70 000 EUR, tandis que les PME restent proches de la médiane. La spécialisation technique et les certifications (Kubernetes, cloud) constituent des différenciateurs salariaux.

Les perspectives du marché local demeurent favorables. L'effectif EQTP de 353 430 professionnels de l'informatique en région indique un tissu économique dynamique. La transformation numérique continue, l'adoption du cloud et l'infrastructure as Code génèrent une demande croissante de SRE. Cependant, la concurrence avec des régions mieux rémunérées (Île-de-France) reste un défi pour attirer les meilleurs talents, suggérant une nécessaire amélioration compétitive des conditions d'emploi locales.

Distribution des salaires : SRE (Site Reliability Engineer) en Centre-Val de Loire

Ou se situent les SRE (Site Reliability Engineer)s en Centre-Val de Loire dans l'echelle salariale

34 554€ P10
41 446€ P25
47 431€ Mediane
56 277€ P75
82 246€ P90

Salaire SRE (Site Reliability Engineer) : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 67 462 € +42%
Auvergne-Rhone-Alpes 53 754 € +13%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 51 646 € +9%
Grand Est 49 015 € +3%
Occitanie 48 492 € +2%
Pays de la Loire 48 492 € +2%
Nouvelle-Aquitaine 48 492 € +2%
Bourgogne-Franche-Comte 48 492 € +2%
Hauts-de-France 47 969 € +1%
Bretagne 47 431 € =
Normandie 47 431 € =
Centre-Val de Loire 47 431 € =
Corse 46 385 € -2%
La Reunion 45 323 € -4%
Guadeloupe 44 800 € -6%
Martinique 44 800 € -6%
Guyane 43 215 € -9%

FAQ sur le salaire SRE (Site Reliability Engineer) en Centre-Val de Loire

Quel est le salaire moyen d'un SRE (Site Reliability Engineer) en Centre-Val de Loire ?
Le salaire moyen d'un SRE (Site Reliability Engineer) en Centre-Val de Loire est d'environ 54 908 € brut par an, soit environ 3 569 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un SRE (Site Reliability Engineer) debutant en Centre-Val de Loire ?
Un SRE (Site Reliability Engineer) debutant (0-2 ans d'experience) en Centre-Val de Loire peut s'attendre a un salaire autour de 34 554 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un SRE (Site Reliability Engineer) senior en Centre-Val de Loire ?
Un SRE (Site Reliability Engineer) senior (8+ ans d'experience) en Centre-Val de Loire peut atteindre 56 277 € a 82 246 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Centre-Val de Loire paye-t-il moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Centre-Val de Loire sont environ 10% inferieurs a la moyenne nationale et environ 30% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

Comparez votre salaire en 30 secondes avec les donnees officielles INSEE et DARES.

Faire mon benchmark gratuit