Les 10% les moins payes
37k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
105k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : SEO Manager / Consultant SEO en Nouvelle-Aquitaine

En Nouvelle-Aquitaine, le métier de SEO Manager/Consultant SEO affiche un salaire médian de 56 492 EUR brut annuels, positionné légèrement en retrait de la moyenne nationale en raison du coefficient régional de 0,92. Cette rémunération reflète un marché régional dynamique mais moins densément concentré que les grandes métropoles. La fourchette salariale révèle des disparités significatives, avec un P10 à 37 308 EUR pour les profils juniors ou en début de carrière, et un P90 atteignant 105 231 EUR pour les experts confirmés, illustrant ainsi le potentiel d'évolution professionnelle dans ce secteur.

La rémunération des SEO Managers en Nouvelle-Aquitaine est influencée par plusieurs facteurs déterminants. Le secteur d'activité joue un rôle majeur : les agences digitales spécialisées et les grandes entreprises du e-commerce offrent des salaires supérieurs à la médiane. L'expérience professionnelle constitue un différenciel clé, les consultants senior percevant jusqu'à trois fois plus qu'un débutant. La taille de l'entreprise impacte également la rémunération, les structures de plus de 500 salariés proposant généralement des packages plus compétitifs que les PME, bien que certaines agences innovantes compensent par d'autres avantages.

Le marché local compte environ 47 080 professionnels en équivalent temps plein, signalant une demande stable pour ces compétences. Les perspectives restent favorables, portées par la transition numérique croissante des entreprises régionales et l'importance stratégique du SEO dans les stratégies marketing. La tendance observée privilégie les profils polyvalents associant SEO, SEM et marketing automation, avec une prime pour les spécialisations en e-commerce et secteurs d'activité porteurs de la région.

Distribution des salaires : SEO Manager / Consultant SEO en Nouvelle-Aquitaine

Ou se situent les SEO Manager / Consultant SEOs en Nouvelle-Aquitaine dans l'echelle salariale

37 308€ P10
46 600€ P25
56 492€ Mediane
70 138€ P75
105 231€ P90

Salaire SEO Manager / Consultant SEO : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 78 600 € +39%
Auvergne-Rhone-Alpes 62 646 € +11%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 60 185 € +7%
Grand Est 57 108 € +1%
Occitanie 56 492 € =
Pays de la Loire 56 492 € =
Nouvelle-Aquitaine 56 492 € =
Bourgogne-Franche-Comte 56 492 € =
Hauts-de-France 55 892 € -1%
Bretagne 55 277 € -2%
Normandie 55 277 € -2%
Centre-Val de Loire 55 277 € -2%
Corse 54 046 € -4%
La Reunion 52 815 € -7%
Guadeloupe 52 200 € -8%
Martinique 52 200 € -8%
Guyane 50 354 € -11%

FAQ sur le salaire SEO Manager / Consultant SEO en Nouvelle-Aquitaine

Quel est le salaire moyen d'un SEO Manager / Consultant SEO en Nouvelle-Aquitaine ?
Le salaire moyen d'un SEO Manager / Consultant SEO en Nouvelle-Aquitaine est d'environ 67 031 € brut par an, soit environ 4 357 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un SEO Manager / Consultant SEO debutant en Nouvelle-Aquitaine ?
Un SEO Manager / Consultant SEO debutant (0-2 ans d'experience) en Nouvelle-Aquitaine peut s'attendre a un salaire autour de 37 308 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un SEO Manager / Consultant SEO senior en Nouvelle-Aquitaine ?
Un SEO Manager / Consultant SEO senior (8+ ans d'experience) en Nouvelle-Aquitaine peut atteindre 70 138 € a 105 231 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Nouvelle-Aquitaine paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Nouvelle-Aquitaine sont environ 8% inferieurs a la moyenne nationale et environ 28% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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