Les 10% les moins payes
33k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
76k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : SDR (Sales Development Representative) en Ile-de-France

Le marché des SDR en Île-de-France affiche une rémunération médiane de 47 892 EUR brut annuel, positionnant ce métier dans la moyenne supérieure des fonctions commerciales junior. La fourchette P10-P90 révèle une dispersion salariale importante, s'étendant de 33 369 EUR à 75 862 EUR, reflétant des différences significatives selon le profil et le contexte professionnel. Le coefficient régional de 1.28 confirme que l'Île-de-France offre une prime géographique notable, la région parisienne attirant historiquement les plus fortes rémunérations en France.

La rémunération des SDR est fortement influencée par plusieurs facteurs structurants. Le secteur d'activité joue un rôle déterminant : les entreprises du SaaS, du conseil en IT ou de la fintech proposent généralement des salaires supérieurs à la médiane. La taille de l'entreprise impacte également les packages : les grands comptes et les sociétés cotées offrent des salaires plus élevés, tandis que les PME restent en dessous de la fourchette médiane. L'expérience constitue un différenciateur clé, avec une progression salariale marquée entre les SDR juniors et confirmés, notamment grâce aux bonus et commissions variables.

Le marché des SDR en Île-de-France bénéficie d'une dynamique positive, porté par la digitalisation des cycles commerciaux et l'essor des modèles SaaS. L'effectif EQTP de 10 020 postes témoigne d'un marché structuré et en expansion. Les perspectives restent favorables, avec une demande continue d'talent commercial dans les secteurs high-tech et services. Cependant, la concurrence pour les profils qualifiés s'intensifie, créant une pression haussière sur les salaires dans les entreprises growth.

Distribution des salaires : SDR (Sales Development Representative) en Ile-de-France

Ou se situent les SDR (Sales Development Representative)s en Ile-de-France dans l'echelle salariale

33 369€ P10
41 215€ P25
47 892€ Mediane
56 154€ P75
75 862€ P90

Salaire SDR (Sales Development Representative) : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 47 892 € =
Auvergne-Rhone-Alpes 38 169 € -20%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 36 662 € -23%
Grand Est 34 800 € -27%
Occitanie 34 415 € -28%
Pays de la Loire 34 415 € -28%
Nouvelle-Aquitaine 34 415 € -28%
Bourgogne-Franche-Comte 34 415 € -28%
Hauts-de-France 34 046 € -29%
Bretagne 33 677 € -30%
Normandie 33 677 € -30%
Centre-Val de Loire 33 677 € -30%
Corse 32 923 € -31%
La Reunion 32 169 € -33%
Guadeloupe 31 800 € -34%
Martinique 31 800 € -34%
Guyane 30 677 € -36%

FAQ sur le salaire SDR (Sales Development Representative) en Ile-de-France

Quel est le salaire moyen d'un SDR (Sales Development Representative) en Ile-de-France ?
Le salaire moyen d'un SDR (Sales Development Representative) en Ile-de-France est d'environ 52 877 € brut par an, soit environ 3 437 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un SDR (Sales Development Representative) debutant en Ile-de-France ?
Un SDR (Sales Development Representative) debutant (0-2 ans d'experience) en Ile-de-France peut s'attendre a un salaire autour de 33 369 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un SDR (Sales Development Representative) senior en Ile-de-France ?
Un SDR (Sales Development Representative) senior (8+ ans d'experience) en Ile-de-France peut atteindre 56 154 € a 75 862 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Ile-de-France paye-t-elle moins que Paris ?
L'Ile-de-France offre les salaires les plus eleves de France, environ 28% au-dessus de la moyenne nationale. Cet ecart se justifie en partie par le cout de la vie parisien, particulierement le logement. L'essor du teletravail tend cependant a redistribuer certains postes vers d'autres regions.

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