Les 10% les moins payes
37k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
105k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Responsable Marketing en Bourgogne-Franche-Comte

Le marché du marketing en Bourgogne-Franche-Comté affiche un salaire médian de 56 492 EUR brut annuel, légèrement inférieur à la moyenne nationale en raison d'un coefficient régional de 0,92. Cette rémunération reflète une certaine maturité du secteur dans la région, avec une large dispersion salariale : la fourchette P10-P90 s'étend de 37 308 EUR à 105 231 EUR, révélant des écarts significatifs selon les profils. Cette amplitude indique une réelle segmentation du marché, où les responsables marketing juniors peuvent percevoir des salaires modestes tandis que les profils expérimentés et spécialisés bénéficient de rémunérations bien supérieures à la médiane.

La rémunération des responsables marketing est fortement influencée par plusieurs facteurs clés. La taille et le secteur d'activité de l'entreprise constituent des déterminants majeurs : les grandes entreprises industrielles ou agroalimentaires régionales offrent généralement des packages plus attractifs que les PME. L'expérience professionnelle, la maîtrise des outils digitaux et la connaissance des marchés B2B ou B2C jouent également un rôle prépondérant. Les responsables justifiant d'une spécialisation (e-commerce, marketing digital, data-driven) peuvent négocier des salaires situés dans la partie supérieure de la fourchette.

Avec un effectif EQTP de 47 080 professionnels du marketing, la région dispose d'un vivier conséquent. Les perspectives demeurent stables, portées par la transformation digitale des PME régionales et l'émergence du e-commerce. Cependant, la concurrence pour les profils seniors reste modérée, offrant des opportunités de mobilité et de progression salariale pour les candidats qualifiés. L'accent croissant sur le marketing data-driven devrait progressivement tirer les salaires à la hausse dans

Distribution des salaires : Responsable Marketing en Bourgogne-Franche-Comte

Ou se situent les Responsable Marketings en Bourgogne-Franche-Comte dans l'echelle salariale

37 308€ P10
46 600€ P25
56 492€ Mediane
70 138€ P75
105 231€ P90

Salaire Responsable Marketing : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 78 600 € +39%
Auvergne-Rhone-Alpes 62 646 € +11%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 60 185 € +7%
Grand Est 57 108 € +1%
Occitanie 56 492 € =
Pays de la Loire 56 492 € =
Nouvelle-Aquitaine 56 492 € =
Bourgogne-Franche-Comte 56 492 € =
Hauts-de-France 55 892 € -1%
Bretagne 55 277 € -2%
Normandie 55 277 € -2%
Centre-Val de Loire 55 277 € -2%
Corse 54 046 € -4%
La Reunion 52 815 € -7%
Guadeloupe 52 200 € -8%
Martinique 52 200 € -8%
Guyane 50 354 € -11%

FAQ sur le salaire Responsable Marketing en Bourgogne-Franche-Comte

Quel est le salaire moyen d'un Responsable Marketing en Bourgogne-Franche-Comte ?
Le salaire moyen d'un Responsable Marketing en Bourgogne-Franche-Comte est d'environ 67 031 € brut par an, soit environ 4 357 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Responsable Marketing debutant en Bourgogne-Franche-Comte ?
Un Responsable Marketing debutant (0-2 ans d'experience) en Bourgogne-Franche-Comte peut s'attendre a un salaire autour de 37 308 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Responsable Marketing senior en Bourgogne-Franche-Comte ?
Un Responsable Marketing senior (8+ ans d'experience) en Bourgogne-Franche-Comte peut atteindre 70 138 € a 105 231 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Bourgogne-Franche-Comte paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Bourgogne-Franche-Comte sont environ 8% inferieurs a la moyenne nationale et environ 28% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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