Les 10% les moins payes
37k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
86k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Product Manager en Grand Est

En Grand Est, le salaire médian d'un Product Manager s'établit à 52 523 EUR brut annuels, positionnant le métier dans la catégorie des cadres bien rémunérés. Avec un coefficient régional de 0.93, la région affiche une rémunération légèrement inférieure à la moyenne nationale, reflétant une dynamique économique moins intense que les grands pôles parisiens ou côtiers. La dispersion salariale, comprise entre 37 400 EUR (P10) et 85 523 EUR (P90), révèle une importante variabilité de plus de 128% entre les profils juniors et seniors, illustrant l'impact significatif de l'expérience sur la trajectoire salariale.

La rémunération des Product Managers en Grand Est est fortement influencée par plusieurs facteurs structurels. Le secteur d'activité constitue un déterminant majeur : les industries technologiques, pharmaceutiques et manufacturières offrent des packages plus compétitifs que les secteurs tertiaires. L'expérience professionnelle joue un rôle décisif, avec un écart estimé à 23 123 EUR entre profils junior et senior. La taille de l'entreprise modère également les salaires : les PME régionales rémunèrent généralement en dessous de la médiane, tandis que les filiales de grands groupes multinationaux proposent des grilles supérieures.

Avec un effectif EQTP de 165 340 Product Managers, le marché du Grand Est offre une base stable mais fragmentée. Les tendances pointent vers une demande croissante liée à la transformation digitale des entreprises traditionnelles et au développement des écosystèmes technologiques locaux. Cependant, l'accès aux talents reste compétitif, favorisant une légère hausse salariale pour attirer les profils expérimentés dans cette région.

Distribution des salaires : Product Manager en Grand Est

Ou se situent les Product Managers en Grand Est dans l'echelle salariale

37 400€ P10
45 523€ P25
52 523€ Mediane
62 077€ P75
85 523€ P90

Salaire Product Manager : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 72 292 € +38%
Auvergne-Rhone-Alpes 57 615 € +10%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 55 354 € +5%
Grand Est 52 523 € =
Occitanie 51 969 € -1%
Pays de la Loire 51 969 € -1%
Nouvelle-Aquitaine 51 969 € -1%
Bourgogne-Franche-Comte 51 969 € -1%
Hauts-de-France 51 400 € -2%
Bretagne 50 831 € -3%
Normandie 50 831 € -3%
Centre-Val de Loire 50 831 € -3%
Corse 49 708 € -5%
La Reunion 48 569 € -8%
Guadeloupe 48 015 € -9%
Martinique 48 015 € -9%
Guyane 46 308 € -12%

FAQ sur le salaire Product Manager en Grand Est

Quel est le salaire moyen d'un Product Manager en Grand Est ?
Le salaire moyen d'un Product Manager en Grand Est est d'environ 59 108 € brut par an, soit environ 3 842 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Product Manager debutant en Grand Est ?
Un Product Manager debutant (0-2 ans d'experience) en Grand Est peut s'attendre a un salaire autour de 37 400 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Product Manager senior en Grand Est ?
Un Product Manager senior (8+ ans d'experience) en Grand Est peut atteindre 62 077 € a 85 523 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Grand Est paye-t-il moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Grand Est sont environ 7% inferieurs a la moyenne nationale et environ 27% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

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