Les 10% les moins payes
59k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
264k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Manager d'Equipe en Occitanie

Le marché du management d'équipe en Occitanie se caractérise par une rémunération médiane de 114 400 EUR brut annuel, positionnant cette région légèrement en deçà de la moyenne nationale avec un coefficient régional de 0,92. Cette disparité reflète les spécificités économiques de l'Occitanie, région en forte dynamique mais traditionnellement moins rémunératrice que les grands pôles parisiens ou lyonnais. La large fourchette salariale (59 062 EUR à 264 354 EUR) indique une grande hétérogénéité des postes, révélant des écarts importants selon le contexte professionnel.

La rémunération des managers d'équipe varie significativement en fonction de plusieurs facteurs clés : le secteur d'activité (industrie, services, secteur public), le niveau d'expérience du candidat, et la taille de l'entreprise employeuse. Les structures de taille importante, particulièrement dans les zones urbaines comme Toulouse ou Montpellier, proposent généralement des salaires supérieurs à la médiane. L'expérience professionnelle demeure le discriminant majeur, expliquant l'importante dispersion observée entre les déciles P10 et P90.

Avec un effectif de 25 880 managers d'équipe en équivalent temps plein, l'Occitanie dispose d'un marché de l'emploi structuré mais modéré. Les perspectives demeurent favorables, portées par la croissance des PME régionales et l'émergence de secteurs innovants. Toutefois, la compétition accrue pour attirer les talents pousse les entreprises à valoriser les compétences managériales, augmentant graduellement les attentes salariales dans ce segment professionnel.

Distribution des salaires : Manager d'Equipe en Occitanie

Ou se situent les Manager d'Equipes en Occitanie dans l'echelle salariale

59 062€ P10
85 815€ P25
114 400€ Mediane
157 662€ P75
264 354€ P90

Salaire Manager d'Equipe : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 159 169 € +39%
Auvergne-Rhone-Alpes 126 831 € +11%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 121 862 € +7%
Grand Est 115 646 € +1%
Occitanie 114 400 € =
Pays de la Loire 114 400 € =
Nouvelle-Aquitaine 114 400 € =
Bourgogne-Franche-Comte 114 400 € =
Hauts-de-France 113 154 € -1%
Bretagne 111 908 € -2%
Normandie 111 908 € -2%
Centre-Val de Loire 111 908 € -2%
Corse 109 431 € -4%
La Reunion 106 938 € -7%
Guadeloupe 105 692 € -8%
Martinique 105 692 € -8%
Guyane 101 969 € -11%

FAQ sur le salaire Manager d'Equipe en Occitanie

Quel est le salaire moyen d'un Manager d'Equipe en Occitanie ?
Le salaire moyen d'un Manager d'Equipe en Occitanie est d'environ 151 508 € brut par an, soit environ 9 848 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Manager d'Equipe debutant en Occitanie ?
Un Manager d'Equipe debutant (0-2 ans d'experience) en Occitanie peut s'attendre a un salaire autour de 59 062 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Manager d'Equipe senior en Occitanie ?
Un Manager d'Equipe senior (8+ ans d'experience) en Occitanie peut atteindre 157 662 € a 264 354 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Occitanie paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Occitanie sont environ 8% inferieurs a la moyenne nationale et environ 28% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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