Les 10% les moins payes
65k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
293k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Manager d'Equipe en Auvergne-Rhone-Alpes

Le marché du management d'équipe en Auvergne-Rhône-Alpes affiche une rémunération médiane de 126 831 EUR brut annuels, légèrement supérieure à la moyenne nationale grâce à un coefficient régional de 1.02. Cette région, avec un effectif de 25 880 managers d'équipe en équivalent temps plein, constitue un marché de l'emploi solide pour cette fonction. Les écarts salariaux importants observés entre le 10e percentile (65 477 EUR) et le 90e percentile (293 092 EUR) révèlent une forte disparité, reflétant la diversité des profils et contextes professionnels.

La rémunération des managers d'équipe varie considérablement selon plusieurs facteurs clés. Le secteur d'activité joue un rôle majeur, les industries manufacturières et le secteur financier proposant généralement des salaires plus compétitifs. L'expérience professionnelle et le niveau de responsabilité impactent significativement la progression salariale, tandis que la taille de l'entreprise constitue un déterminant crucial, les grands groupes offrant des packages de rémunération plus avantageux que les PME.

Les perspectives du marché régional demeurent positives, avec une demande continue de managers expérimentés dans un contexte de transformation digitale et d'évolution des pratiques managériales. La région Auvergne-Rhône-Alpes bénéficie d'une économie diversifiée, favorisant l'émergence de nouvelles opportunités. Cependant, la tension croissante sur les talents management pourrait accélérer les ajustements salariaux, particulièrement pour les profils seniors et les secteurs en fort développement.

Distribution des salaires : Manager d'Equipe en Auvergne-Rhone-Alpes

Ou se situent les Manager d'Equipes en Auvergne-Rhone-Alpes dans l'echelle salariale

65 477€ P10
95 154€ P25
126 831€ Mediane
174 800€ P75
293 092€ P90

Salaire Manager d'Equipe : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 159 169 € +25%
Auvergne-Rhone-Alpes 126 831 € =
Provence-Alpes-Cote d'Azur 121 862 € -4%
Grand Est 115 646 € -9%
Occitanie 114 400 € -10%
Pays de la Loire 114 400 € -10%
Nouvelle-Aquitaine 114 400 € -10%
Bourgogne-Franche-Comte 114 400 € -10%
Hauts-de-France 113 154 € -11%
Bretagne 111 908 € -12%
Normandie 111 908 € -12%
Centre-Val de Loire 111 908 € -12%
Corse 109 431 € -14%
La Reunion 106 938 € -16%
Guadeloupe 105 692 € -17%
Martinique 105 692 € -17%
Guyane 101 969 € -20%

FAQ sur le salaire Manager d'Equipe en Auvergne-Rhone-Alpes

Quel est le salaire moyen d'un Manager d'Equipe en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Le salaire moyen d'un Manager d'Equipe en Auvergne-Rhone-Alpes est d'environ 167 985 € brut par an, soit environ 10 919 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Manager d'Equipe debutant en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un Manager d'Equipe debutant (0-2 ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut s'attendre a un salaire autour de 65 477 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Manager d'Equipe senior en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un Manager d'Equipe senior (8+ ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut atteindre 174 800 € a 293 092 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Auvergne-Rhone-Alpes paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Auvergne-Rhone-Alpes sont environ 2% superieurs a la moyenne nationale et environ 20% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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