Les 10% les moins payes
39k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
93k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Machine Learning Engineer en Auvergne-Rhone-Alpes

Le marché des Machine Learning Engineers en Auvergne-Rhône-Alpes affiche une rémunération médiane de 53 754 EUR brut annuels, légèrement supérieure à la moyenne nationale grâce à un coefficient régional de 1.02. Cette région, forte de 353 430 emplois en équivalent temps plein, se positionne comme un pôle économique attractif. La dispersion salariale demeure significative avec une fourchette P10-P90 s'étendant de 39 154 EUR à 93 200 EUR, reflétant une hétérogénéité notable des profils et des conditions d'emploi dans ce secteur en croissance.

La rémunération des Machine Learning Engineers est fortement influencée par plusieurs facteurs structurants. L'expérience constitue un déterminant majeur, les profils juniors se situant proche de la limite basse (39 154 EUR) tandis que les experts confirmés approchent ou dépassent les 93 200 EUR. La taille et le secteur d'activité de l'employeur jouent également un rôle crucial : les grandes entreprises du secteur technologique et les startups innovantes offrent des salaires supérieurs à la médiane, contrairement aux PME. Les secteurs d'activité tels que l'industrie manufacturière, l'énergie et la santé constituent des débouchés privilégiés en région.

Les perspectives du marché restent favorables, portées par la transformation numérique continue et l'importance croissante de l'intelligence artificielle dans les processus décisionnels. Auvergne-Rhône-Alpes, avec son écosystème technologique dynamique et ses centres de recherche reconnus, devrait maintenir une demande soutenue pour ces profils. La tendance observe une augmentation progressive des salaires, particulièrement pour les profils spécialisés et expérimentés, consolidant l'attractivité régionale pour ce secteur d'avenir.

Distribution des salaires : Machine Learning Engineer en Auvergne-Rhone-Alpes

Ou se situent les Machine Learning Engineers en Auvergne-Rhone-Alpes dans l'echelle salariale

39 154€ P10
46 969€ P25
53 754€ Mediane
63 769€ P75
93 200€ P90

Salaire Machine Learning Engineer : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 67 462 € +25%
Auvergne-Rhone-Alpes 53 754 € =
Provence-Alpes-Cote d'Azur 51 646 € -4%
Grand Est 49 015 € -9%
Occitanie 48 492 € -10%
Pays de la Loire 48 492 € -10%
Nouvelle-Aquitaine 48 492 € -10%
Bourgogne-Franche-Comte 48 492 € -10%
Hauts-de-France 47 969 € -11%
Bretagne 47 431 € -12%
Normandie 47 431 € -12%
Centre-Val de Loire 47 431 € -12%
Corse 46 385 € -14%
La Reunion 45 323 € -16%
Guadeloupe 44 800 € -17%
Martinique 44 800 € -17%
Guyane 43 215 € -20%

FAQ sur le salaire Machine Learning Engineer en Auvergne-Rhone-Alpes

Quel est le salaire moyen d'un Machine Learning Engineer en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Le salaire moyen d'un Machine Learning Engineer en Auvergne-Rhone-Alpes est d'environ 62 231 € brut par an, soit environ 4 045 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Machine Learning Engineer debutant en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un Machine Learning Engineer debutant (0-2 ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut s'attendre a un salaire autour de 39 154 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Machine Learning Engineer senior en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un Machine Learning Engineer senior (8+ ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut atteindre 63 769 € a 93 200 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Auvergne-Rhone-Alpes paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Auvergne-Rhone-Alpes sont environ 2% superieurs a la moyenne nationale et environ 20% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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