Les 10% les moins payes
43k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
133k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Gestionnaire de Patrimoine en Nouvelle-Aquitaine

En Nouvelle-Aquitaine, le métier de Gestionnaire de Patrimoine affiche un salaire médian de 67 569 EUR brut annuel, reflétant un positionnement intermédiaire sur le marché régional. Avec un coefficient régional de 0,92, la rémunération en Nouvelle-Aquitaine demeure légèrement inférieure à la moyenne nationale, traduisant les disparités économiques régionales. La fourchette salariale étendue, oscillant entre 43 138 EUR (P10) et 132 600 EUR (P90), illustre une forte disparité au sein de la profession, indiquant que les trajectoires carrières et spécialisations offrent des perspectives d'évolution significatives.

La remunération des Gestionnaires de Patrimoine en région est influencée par plusieurs facteurs structurants. Le secteur d'activité joue un rôle déterminant : les professionnels exercant au sein de grandes banques ou sociétés de gestion d'actifs bénéficient généralement de packages plus attractifs que ceux en cabinets indépendants. L'expérience et le portefeuille client constituent également des variables clés, les gestionnaires confirmés justifiant des commissions plus élevées. La taille et la localisation de l'entreprise influencent également les conditions, les zones urbaines comme Bordeaux offrant davantage d'opportunités que les territoires moins denses.

Avec un effectif régional de 63 300 professionnels, le marché demeure dynamique, porté par la croissance du patrimoine privé et l'intérêt croissant pour la gestion personnalisée. Les perspectives restent favorables, notamment grâce à l'augmentation de la population active aisée en Nouvelle-Aquitaine et la numérisation progressive des services financiers, créant des opportunités pour les professionnels innovants et orientés client.

Distribution des salaires : Gestionnaire de Patrimoine en Nouvelle-Aquitaine

Ou se situent les Gestionnaire de Patrimoines en Nouvelle-Aquitaine dans l'echelle salariale

43 138€ P10
55 246€ P25
67 569€ Mediane
84 662€ P75
132 600€ P90

Salaire Gestionnaire de Patrimoine : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 94 015 € +39%
Auvergne-Rhone-Alpes 74 908 € +11%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 71 969 € +7%
Grand Est 68 308 € +1%
Occitanie 67 569 € =
Pays de la Loire 67 569 € =
Nouvelle-Aquitaine 67 569 € =
Bourgogne-Franche-Comte 67 569 € =
Hauts-de-France 66 831 € -1%
Bretagne 66 092 € -2%
Normandie 66 092 € -2%
Centre-Val de Loire 66 092 € -2%
Corse 64 631 € -4%
La Reunion 63 169 € -7%
Guadeloupe 62 431 € -8%
Martinique 62 431 € -8%
Guyane 60 231 € -11%

FAQ sur le salaire Gestionnaire de Patrimoine en Nouvelle-Aquitaine

Quel est le salaire moyen d'un Gestionnaire de Patrimoine en Nouvelle-Aquitaine ?
Le salaire moyen d'un Gestionnaire de Patrimoine en Nouvelle-Aquitaine est d'environ 81 354 € brut par an, soit environ 5 288 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Gestionnaire de Patrimoine debutant en Nouvelle-Aquitaine ?
Un Gestionnaire de Patrimoine debutant (0-2 ans d'experience) en Nouvelle-Aquitaine peut s'attendre a un salaire autour de 43 138 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Gestionnaire de Patrimoine senior en Nouvelle-Aquitaine ?
Un Gestionnaire de Patrimoine senior (8+ ans d'experience) en Nouvelle-Aquitaine peut atteindre 84 662 € a 132 600 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Nouvelle-Aquitaine paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Nouvelle-Aquitaine sont environ 8% inferieurs a la moyenne nationale et environ 28% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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