Les 10% les moins payes
39k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
126k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Gestionnaire de Copropriete en Bourgogne-Franche-Comte

Le métier de Gestionnaire de Copropriété en Bourgogne-Franche-Comté affiche une rémunération médiane de 62 046 EUR brut annuel, légèrement inférieure à la moyenne nationale avec un coefficient régional de 0,92. Cette disparité reflète les particularités économiques locales, où le secteur immobilier présente une dynamique moins intense qu'en zones métropolitaines. La fourchette P10-P90 s'étend de 38 831 EUR à 125 738 EUR, révélant une inégalité salariale significative au sein de la profession, avec des écarts substantiels selon le profil et le contexte professionnel.

La rémunération des gestionnaires de copropriété est fortement influencée par plusieurs facteurs clés : l'expérience professionnelle, la taille et la nature des syndics de copropriété employeurs, ainsi que le portefeuille de biens gérés. Les professionnels en cabinet de petite taille perçoivent généralement des salaires proches du P10, tandis que ceux intégrés dans de grands groupes immobiliers ou dotés d'une expérience conséquente approchent les seuils supérieurs. Le secteur privé reste prédominant, et la complexité des dossiers traités impacte directement les rémunérations.

En Bourgogne-Franche-Comté, le marché du travail pour ce métier bénéficie d'une certaine stabilité grâce aux 139 300 effectifs EQTP régionaux. La transition numérique des outils de gestion immobilière et la professionnalisation croissante de la fonction offrent des perspectives d'évolution salariale. L'augmentation de la complexité réglementaire en copropriété renforce la demande de gestionnaires qualifiés, favorisant ainsi une légère appréciation des salaires dans les années à venir.

Distribution des salaires : Gestionnaire de Copropriete en Bourgogne-Franche-Comte

Ou se situent les Gestionnaire de Coproprietes en Bourgogne-Franche-Comte dans l'echelle salariale

38 831€ P10
50 154€ P25
62 046€ Mediane
79 708€ P75
125 738€ P90

Salaire Gestionnaire de Copropriete : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 86 323 € +39%
Auvergne-Rhone-Alpes 68 800 € +11%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 66 092 € +7%
Grand Est 62 723 € +1%
Occitanie 62 046 € =
Pays de la Loire 62 046 € =
Nouvelle-Aquitaine 62 046 € =
Bourgogne-Franche-Comte 62 046 € =
Hauts-de-France 61 369 € -1%
Bretagne 60 692 € -2%
Normandie 60 692 € -2%
Centre-Val de Loire 60 692 € -2%
Corse 59 354 € -4%
La Reunion 58 000 € -7%
Guadeloupe 57 323 € -8%
Martinique 57 323 € -8%
Guyane 55 308 € -11%

FAQ sur le salaire Gestionnaire de Copropriete en Bourgogne-Franche-Comte

Quel est le salaire moyen d'un Gestionnaire de Copropriete en Bourgogne-Franche-Comte ?
Le salaire moyen d'un Gestionnaire de Copropriete en Bourgogne-Franche-Comte est d'environ 75 969 € brut par an, soit environ 4 938 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Gestionnaire de Copropriete debutant en Bourgogne-Franche-Comte ?
Un Gestionnaire de Copropriete debutant (0-2 ans d'experience) en Bourgogne-Franche-Comte peut s'attendre a un salaire autour de 38 831 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Gestionnaire de Copropriete senior en Bourgogne-Franche-Comte ?
Un Gestionnaire de Copropriete senior (8+ ans d'experience) en Bourgogne-Franche-Comte peut atteindre 79 708 € a 125 738 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Bourgogne-Franche-Comte paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Bourgogne-Franche-Comte sont environ 8% inferieurs a la moyenne nationale et environ 28% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

Comparez votre salaire en 30 secondes avec les donnees officielles INSEE et DARES.

Faire mon benchmark gratuit