Les 10% les moins payes
65k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
439k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Gerant / Chef d'Entreprise en Grand Est

En Grand Est, les gérants et chefs d'entreprise bénéficient d'une rémunération médiane de 155 985 EUR brut annuels, positionnant ce métier dans la catégorie des revenus supérieurs. Cependant, le coefficient régional de 0.93 indique que les salaires du Grand Est sont légèrement inférieurs à la moyenne nationale, reflétant une économie régionale en phase de consolidation. La fourchette P10-P90 (65 015 EUR à 438 615 EUR) révèle une importante disparité, démontrant que la rémunération des dirigeants varie considérablement selon leur profil et leur contexte professionnel.

Cette variabilité salariale s'explique par plusieurs facteurs déterminants : la taille de l'entreprise dirigée, le secteur d'activité, le volume de chiffre d'affaires, et l'expérience du gestionnaire. Les dirigeants de PME affichent généralement des revenus situés en deçà de la médiane, tandis que ceux pilotant des entreprises de plus grande envergure ou opérant dans des secteurs à forte valeur ajoutée (industrie, services) dépassent significativement cette barre. Le parcours entrepreneurial et les responsabilités managériales exercées jouent également un rôle capital dans la structure rémunératrice.

Avec un effectif EQTP de 4110 postes, le marché du Grand Est montre une présence stable de dirigeants, témoignant d'une vie entrepreneuriale active dans la région. Les perspectives demeurent favorables pour les chefs d'entreprise capables d'adapter leur modèle aux transitions numériques et énergétiques. L'attractivité accrue du télétravail et des implantations délocalisées pourrait renforcer le dynamisme entrepreneurial régional dans les années à venir.

Distribution des salaires : Gerant / Chef d'Entreprise en Grand Est

Ou se situent les Gerant / Chef d'Entreprises en Grand Est dans l'echelle salariale

65 015€ P10
101 862€ P25
155 985€ Mediane
225 400€ P75
438 615€ P90

Salaire Gerant / Chef d'Entreprise : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 214 692 € +38%
Auvergne-Rhone-Alpes 171 077 € +10%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 164 369 € +5%
Grand Est 155 985 € =
Occitanie 154 308 € -1%
Pays de la Loire 154 308 € -1%
Nouvelle-Aquitaine 154 308 € -1%
Bourgogne-Franche-Comte 154 308 € -1%
Hauts-de-France 152 631 € -2%
Bretagne 150 954 € -3%
Normandie 150 954 € -3%
Centre-Val de Loire 150 954 € -3%
Corse 147 600 € -5%
La Reunion 144 246 € -8%
Guadeloupe 142 569 € -9%
Martinique 142 569 € -9%
Guyane 137 538 € -12%

FAQ sur le salaire Gerant / Chef d'Entreprise en Grand Est

Quel est le salaire moyen d'un Gerant / Chef d'Entreprise en Grand Est ?
Le salaire moyen d'un Gerant / Chef d'Entreprise en Grand Est est d'environ 222 092 € brut par an, soit environ 14 436 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Gerant / Chef d'Entreprise debutant en Grand Est ?
Un Gerant / Chef d'Entreprise debutant (0-2 ans d'experience) en Grand Est peut s'attendre a un salaire autour de 65 015 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Gerant / Chef d'Entreprise senior en Grand Est ?
Un Gerant / Chef d'Entreprise senior (8+ ans d'experience) en Grand Est peut atteindre 225 400 € a 438 615 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Grand Est paye-t-il moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Grand Est sont environ 7% inferieurs a la moyenne nationale et environ 27% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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