Les 10% les moins payes
37k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
85k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : DSI / Directeur des Systemes d'Information en Bourgogne-Franche-Comte

Le positionnement salarial des DSI en Bourgogne-Franche-Comté révèle un marché structuré avec un salaire médian de 51 969 EUR brut annuel. Cependant, le coefficient régional de 0,92 indique une rémunération légèrement inférieure à la moyenne nationale, reflétant les dynamiques économiques locales. La dispersion salariale est significative, avec une fourchette P10-P90 s'étendant de 36 985 EUR à 84 615 EUR, soulignant des écarts importants liés aux profils et contextes professionnels.

Plusieurs facteurs influencent la rémunération des DSI dans cette région. La taille de l'entreprise joue un rôle prépondérant : les structures de plus de 500 salariés offrent généralement des packages supérieurs au médian. Le secteur d'activité impacte également fortement la paie, avec des primes pour l'industrie manufacturière et les services financiers. L'expérience et le niveau de responsabilité (périmètre budgétaire, équipe managée) constituent des variables discriminantes majeures expliquant l'écart de près de 48 000 EUR entre les déciles extrêmes.

Le marché local, avec un effectif EQTP de 165 340 professionnels, montre une demande croissante pour les compétences numériques. La transformation digitale des PME régionales et le renforcement des exigences cybersécurité créent des opportunités pour les DSI expérimentés. Une évolution salariale positive est anticipée pour les candidats justifiant d'expertise en cloud, données et sécurité informatique, secteurs prioritaires pour les entreprises bourguignonnes et franc-comtoises.

Distribution des salaires : DSI / Directeur des Systemes d'Information en Bourgogne-Franche-Comte

Ou se situent les DSI / Directeur des Systemes d'Informations en Bourgogne-Franche-Comte dans l'echelle salariale

36 985€ P10
45 031€ P25
51 969€ Mediane
61 415€ P75
84 615€ P90

Salaire DSI / Directeur des Systemes d'Information : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 72 292 € +39%
Auvergne-Rhone-Alpes 57 615 € +11%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 55 354 € +7%
Grand Est 52 523 € +1%
Occitanie 51 969 € =
Pays de la Loire 51 969 € =
Nouvelle-Aquitaine 51 969 € =
Bourgogne-Franche-Comte 51 969 € =
Hauts-de-France 51 400 € -1%
Bretagne 50 831 € -2%
Normandie 50 831 € -2%
Centre-Val de Loire 50 831 € -2%
Corse 49 708 € -4%
La Reunion 48 569 € -7%
Guadeloupe 48 015 € -8%
Martinique 48 015 € -8%
Guyane 46 308 € -11%

FAQ sur le salaire DSI / Directeur des Systemes d'Information en Bourgogne-Franche-Comte

Quel est le salaire moyen d'un DSI / Directeur des Systemes d'Information en Bourgogne-Franche-Comte ?
Le salaire moyen d'un DSI / Directeur des Systemes d'Information en Bourgogne-Franche-Comte est d'environ 58 462 € brut par an, soit environ 3 800 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un DSI / Directeur des Systemes d'Information debutant en Bourgogne-Franche-Comte ?
Un DSI / Directeur des Systemes d'Information debutant (0-2 ans d'experience) en Bourgogne-Franche-Comte peut s'attendre a un salaire autour de 36 985 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un DSI / Directeur des Systemes d'Information senior en Bourgogne-Franche-Comte ?
Un DSI / Directeur des Systemes d'Information senior (8+ ans d'experience) en Bourgogne-Franche-Comte peut atteindre 61 415 € a 84 615 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Bourgogne-Franche-Comte paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Bourgogne-Franche-Comte sont environ 8% inferieurs a la moyenne nationale et environ 28% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

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