Les 10% les moins payes
41k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
94k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : DSI / Directeur des Systemes d'Information en Auvergne-Rhone-Alpes

Le poste de Directeur des Systèmes d'Information en Auvergne-Rhône-Alpes affiche un salaire médian de 57 615 EUR brut annuel, légèrement supérieur à la moyenne nationale grâce à un coefficient régional de 1.02. Cette région dynamique, avec un effectif de 165 340 professionnels IT, bénéficie d'une attractivité économique qui soutient les rémunérations. La dispersion salariale est significative, avec une fourchette P10-P90 s'étalant de 41 015 EUR à 93 800 EUR, reflétant la diversité des profils et responsabilités au sein de cette fonction stratégique.

La rémunération d'un DSI dépend fortement de variables structurantes : le secteur d'activité (services numériques, industrie manufacturière, secteur public), l'expérience managériale et technique accumulée, ainsi que la taille de l'entreprise et son budget IT. Les DSI des grandes organisations et secteurs à forte intensité technologique positionnent leurs packages au-delà du P90, tandis que les ETI et PME restent davantage alignées sur la médiane régionale. La complexité du système d'information et les responsabilités en cybersécurité influencent également la négociation salariale.

Le marché régional bénéficie de perspectives favorables, portées par la transformation numérique accélérée et la concentration de pôles technologiques majeurs. La demande de DSI expérimentés reste soutenue, notamment en gestion de la transition cloud et de la gouvernance IT. Cependant, la concurrence pour les talents confirmés s'intensifie, poussant les employeurs à améliorer leur positionnement salarial et leurs conditions de travail pour retenir les meilleurs profils.

Distribution des salaires : DSI / Directeur des Systemes d'Information en Auvergne-Rhone-Alpes

Ou se situent les DSI / Directeur des Systemes d'Informations en Auvergne-Rhone-Alpes dans l'echelle salariale

41 015€ P10
49 923€ P25
57 615€ Mediane
68 092€ P75
93 800€ P90

Salaire DSI / Directeur des Systemes d'Information : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 72 292 € +25%
Auvergne-Rhone-Alpes 57 615 € =
Provence-Alpes-Cote d'Azur 55 354 € -4%
Grand Est 52 523 € -9%
Occitanie 51 969 € -10%
Pays de la Loire 51 969 € -10%
Nouvelle-Aquitaine 51 969 € -10%
Bourgogne-Franche-Comte 51 969 € -10%
Hauts-de-France 51 400 € -11%
Bretagne 50 831 € -12%
Normandie 50 831 € -12%
Centre-Val de Loire 50 831 € -12%
Corse 49 708 € -14%
La Reunion 48 569 € -16%
Guadeloupe 48 015 € -17%
Martinique 48 015 € -17%
Guyane 46 308 € -20%

FAQ sur le salaire DSI / Directeur des Systemes d'Information en Auvergne-Rhone-Alpes

Quel est le salaire moyen d'un DSI / Directeur des Systemes d'Information en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Le salaire moyen d'un DSI / Directeur des Systemes d'Information en Auvergne-Rhone-Alpes est d'environ 64 815 € brut par an, soit environ 4 213 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un DSI / Directeur des Systemes d'Information debutant en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un DSI / Directeur des Systemes d'Information debutant (0-2 ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut s'attendre a un salaire autour de 41 015 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un DSI / Directeur des Systemes d'Information senior en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un DSI / Directeur des Systemes d'Information senior (8+ ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut atteindre 68 092 € a 93 800 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Auvergne-Rhone-Alpes paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Auvergne-Rhone-Alpes sont environ 2% superieurs a la moyenne nationale et environ 20% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

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