Les 10% les moins payes
36k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
102k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : DRH / Directeur des Ressources Humaines en Grand Est

Le positionnement salarial des DRH en Grand Est s'établit à 53 446 EUR brut annuels, légèrement en retrait par rapport à la moyenne nationale avec un coefficient régional de 0,93. Cette rémunération médiane reflète une certaine disparité : les 10% les moins rémunérés gagnent 35 846 EUR tandis que les 10% les mieux payés atteignent 101 738 EUR. Cette amplitude significative de plus de 65 000 EUR entre les déciles P10 et P90 illustre l'hétérogénéité des postes et responsabilités au sein de la fonction RH régionale.

Plusieurs facteurs expliquent cette variabilité salariale. La taille de l'entreprise constitue un déterminant majeur : les DRH des grandes structures industrielles du Grand Est bénéficient de rémunérations supérieures à la médiane. Le secteur d'activité joue également un rôle, particulièrement dans les domaines de l'industrie manufacturière et de la chimie, traditionnellement forts de la région. L'expérience professionnelle impacte sensiblement le salaire, avec un écart substantiel entre les profils juniors et les DRH seniors ayant constitué leur expertise.

Le marché des RH en Grand Est affiche une stabilité relative avec un effectif EQTP de 64 480 professionnels. Les tendances actuelles orientent vers une augmentation de la demande en compétences digitales et de gestion du bien-être au travail. Cette évolution techno-organisationnelle devrait progressivement rehausser les salaires des profils expertes en transformation digitale RH et en pilotage de changement, particulièrement dans les PME-ETI régionales modernisant leurs pratiques.

Distribution des salaires : DRH / Directeur des Ressources Humaines en Grand Est

Ou se situent les DRH / Directeur des Ressources Humainess en Grand Est dans l'echelle salariale

35 846€ P10
44 569€ P25
53 446€ Mediane
66 800€ P75
101 738€ P90

Salaire DRH / Directeur des Ressources Humaines : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 73 569 € +38%
Auvergne-Rhone-Alpes 58 631 € +10%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 56 323 € +5%
Grand Est 53 446 € =
Occitanie 52 877 € -1%
Pays de la Loire 52 877 € -1%
Nouvelle-Aquitaine 52 877 € -1%
Bourgogne-Franche-Comte 52 877 € -1%
Hauts-de-France 52 308 € -2%
Bretagne 51 723 € -3%
Normandie 51 723 € -3%
Centre-Val de Loire 51 723 € -3%
Corse 50 585 € -5%
La Reunion 49 431 € -8%
Guadeloupe 48 862 € -9%
Martinique 48 862 € -9%
Guyane 47 123 € -12%

FAQ sur le salaire DRH / Directeur des Ressources Humaines en Grand Est

Quel est le salaire moyen d'un DRH / Directeur des Ressources Humaines en Grand Est ?
Le salaire moyen d'un DRH / Directeur des Ressources Humaines en Grand Est est d'environ 65 123 € brut par an, soit environ 4 233 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un DRH / Directeur des Ressources Humaines debutant en Grand Est ?
Un DRH / Directeur des Ressources Humaines debutant (0-2 ans d'experience) en Grand Est peut s'attendre a un salaire autour de 35 846 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un DRH / Directeur des Ressources Humaines senior en Grand Est ?
Un DRH / Directeur des Ressources Humaines senior (8+ ans d'experience) en Grand Est peut atteindre 66 800 € a 101 738 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Grand Est paye-t-il moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Grand Est sont environ 7% inferieurs a la moyenne nationale et environ 27% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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