Les 10% les moins payes
44k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
137k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Directeur Financier / CFO en Provence-Alpes-Cote d'Azur

Le marché des Directeurs Financiers en Provence-Alpes-Côte d'Azur affiche un positionnement salarial compétitif avec un salaire médian de 67 000 EUR brut annuel. La fourchette P10-P90 (43 769 EUR - 136 908 EUR) révèle une importante dispersion des rémunérations, reflétant la diversité des profils et des contextes professionnels. Le coefficient régional de 0,98 indique une légère décote par rapport à la moyenne nationale, néanmoins la région demeure attractive pour ce type de postes cadres supérieurs. L'effectif estimé à 33 210 CFO en EQTP souligne une concentration notable de cette fonction dans la région.

La rémunération des Directeurs Financiers varie significativement selon plusieurs facteurs structurants. La taille de l'entreprise constitue un déterminant majeur : les multinationales et grandes ETI offrent généralement les packages les plus élevés, tandis que les PME proposent des salaires plus modérés. Le secteur d'activité influence également les niveaux de rémunération, avec des écarts marqués entre l'industrie, la finance, l'énergie et les services. L'expérience et le périmètre de responsabilités (chiffre d'affaires managé, équipes dirigées) expliquent la large dispersion observée, particulièrement entre les P10 et P90.

Le marché local bénéficie du dynamisme économique régional et de la présence de sièges sociaux importants. Les perspectives restent favorables, portées par la digitalisation financière, la conformité réglementaire accrue et la demande croissante de CFO polyvalents maîtrisant la transformation digitale. La région PACA, forte de ses secteurs technologiques, touristiques et industriels, continue d'attirer les talents financiers qualifiés, consolidant ainsi la stabilité et l'attractivité du marché des postes de direction financ

Distribution des salaires : Directeur Financier / CFO en Provence-Alpes-Cote d'Azur

Ou se situent les Directeur Financier / CFOs en Provence-Alpes-Cote d'Azur dans l'echelle salariale

43 769€ P10
55 185€ P25
67 000€ Mediane
85 046€ P75
136 908€ P90

Salaire Directeur Financier / CFO : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 87 523 € +31%
Auvergne-Rhone-Alpes 69 738 € +4%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 67 000 € =
Grand Est 63 585 € -5%
Occitanie 62 908 € -6%
Pays de la Loire 62 908 € -6%
Nouvelle-Aquitaine 62 908 € -6%
Bourgogne-Franche-Comte 62 908 € -6%
Hauts-de-France 62 215 € -7%
Bretagne 61 538 € -8%
Normandie 61 538 € -8%
Centre-Val de Loire 61 538 € -8%
Corse 60 169 € -10%
La Reunion 58 800 € -12%
Guadeloupe 58 123 € -13%
Martinique 58 123 € -13%
Guyane 56 062 € -16%

FAQ sur le salaire Directeur Financier / CFO en Provence-Alpes-Cote d'Azur

Quel est le salaire moyen d'un Directeur Financier / CFO en Provence-Alpes-Cote d'Azur ?
Le salaire moyen d'un Directeur Financier / CFO en Provence-Alpes-Cote d'Azur est d'environ 83 308 € brut par an, soit environ 5 415 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Directeur Financier / CFO debutant en Provence-Alpes-Cote d'Azur ?
Un Directeur Financier / CFO debutant (0-2 ans d'experience) en Provence-Alpes-Cote d'Azur peut s'attendre a un salaire autour de 43 769 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Directeur Financier / CFO senior en Provence-Alpes-Cote d'Azur ?
Un Directeur Financier / CFO senior (8+ ans d'experience) en Provence-Alpes-Cote d'Azur peut atteindre 85 046 € a 136 908 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Provence-Alpes-Cote d'Azur paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Provence-Alpes-Cote d'Azur sont environ 2% inferieurs a la moyenne nationale et environ 23% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

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