Les 10% les moins payes
40k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
126k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Directeur Administratif et Financier (DAF) en Bretagne

Le poste de Directeur Administratif et Financier en Bretagne affiche un salaire médian de 61 538 EUR brut annuel, positionnant cette fonction parmi les cadres supérieurs bien rémunérés de la région. Avec un coefficient régional de 0,9, la Bretagne propose une rémunération légèrement inférieure à la moyenne nationale, reflétant les disparités territoriales du marché français. La fourchette salariale étendue de 40 200 EUR à 125 723 EUR (P10-P90) démontre une importante variabilité, soulignant que le positionnement financier d'un DAF dépend fortement de ses caractéristiques individuelles et contextuelles.

Plusieurs facteurs structurent la rémunération des DAF bretons. La taille et le secteur d'activité de l'entreprise exercent une influence majeure : les grands groupes et secteurs comme l'agroalimentaire, les télécommunications ou l'énergie offrent généralement des packages supérieurs à la médiane. L'expérience professionnelle et la complexité des responsabilités financières constituent également des leviers importants de différenciation salariale. Le secteur public et les PME proposent des grilles plus modérées, tandis que les structures de plus grande envergure alignent leurs pratiques sur les standards nationaux.

Le marché breton compte environ 33 210 équivalents temps plein dans cette fonction, indiquant un vivier professionnel significatif. Les tendances actuelles montrent une demande stable de DAF, portée par la digitalisation des processus financiers et les enjeux de conformité réglementaire. La région, dynamique économiquement avec ses secteurs traditionnels et émergents, offre des perspectives d'évolution intéressantes, notamment pour les candidats maîtrisant les transformations numériques et la gestion de transition.

Distribution des salaires : Directeur Administratif et Financier (DAF) en Bretagne

Ou se situent les Directeur Administratif et Financier (DAF)s en Bretagne dans l'echelle salariale

40 200€ P10
50 677€ P25
61 538€ Mediane
78 108€ P75
125 723€ P90

Salaire Directeur Administratif et Financier (DAF) : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 87 523 € +42%
Auvergne-Rhone-Alpes 69 738 € +13%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 67 000 € +9%
Grand Est 63 585 € +3%
Occitanie 62 908 € +2%
Pays de la Loire 62 908 € +2%
Nouvelle-Aquitaine 62 908 € +2%
Bourgogne-Franche-Comte 62 908 € +2%
Hauts-de-France 62 215 € +1%
Bretagne 61 538 € =
Normandie 61 538 € =
Centre-Val de Loire 61 538 € =
Corse 60 169 € -2%
La Reunion 58 800 € -4%
Guadeloupe 58 123 € -6%
Martinique 58 123 € -6%
Guyane 56 062 € -9%

FAQ sur le salaire Directeur Administratif et Financier (DAF) en Bretagne

Quel est le salaire moyen d'un Directeur Administratif et Financier (DAF) en Bretagne ?
Le salaire moyen d'un Directeur Administratif et Financier (DAF) en Bretagne est d'environ 76 508 € brut par an, soit environ 4 973 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Directeur Administratif et Financier (DAF) debutant en Bretagne ?
Un Directeur Administratif et Financier (DAF) debutant (0-2 ans d'experience) en Bretagne peut s'attendre a un salaire autour de 40 200 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Directeur Administratif et Financier (DAF) senior en Bretagne ?
Un Directeur Administratif et Financier (DAF) senior (8+ ans d'experience) en Bretagne peut atteindre 78 108 € a 125 723 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Bretagne paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Bretagne sont environ 10% inferieurs a la moyenne nationale et environ 30% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

Comparez votre salaire en 30 secondes avec les donnees officielles INSEE et DARES.

Faire mon benchmark gratuit