Les 10% les moins payes
37k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
105k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Chef de Produit / Product Marketing en Nouvelle-Aquitaine

Le poste de Chef de Produit / Product Marketing en Nouvelle-Aquitaine affiche un salaire médian de 56 492 EUR brut annuel, positionné légèrement en dessous de la moyenne nationale en raison du coefficient régional de 0,92. Cette rémunération reflète le contexte économique régional, où les entreprises ajustent leurs grilles salariales aux réalités locales. La dispersion salariale reste importante, avec une fourchette P10-P90 s'étendant de 37 308 EUR à 105 231 EUR, illustrant les écarts significatifs selon le profil et le contexte professionnel du candidat.

Plusieurs facteurs explicatifs influencent la rémunération dans cette région. Le secteur d'activité joue un rôle prépondérant : les entreprises de technologies, de services numériques et d'aéronautique (secteurs forts en Nouvelle-Aquitaine) offrent des salaires supérieurs à la moyenne. L'expérience professionnelle et le niveau de responsabilité sont déterminants : les profils juniors gravitent vers le P10, tandis que les managers confirmés approchent le P90. La taille de l'entreprise impacte également : les grands groupes rémunèrent généralement plus que les PME, bien que le tissu régional soit dense en ETI dynamiques.

Avec un effectif de 47 080 EQTP, le marché local affiche une densité d'emplois intéressante. Les perspectives sont favorables, portées par la transformation digitale croissante, la demande en marketing B2B et l'expansion des secteurs d'innovation. La Nouvelle-Aquitaine attire des talents grâce à sa qualité de vie et ses écosystèmes entrepreneuriaux, générant une compétition saine pour les profils qualifiés de Chef de Produit.

Distribution des salaires : Chef de Produit / Product Marketing en Nouvelle-Aquitaine

Ou se situent les Chef de Produit / Product Marketings en Nouvelle-Aquitaine dans l'echelle salariale

37 308€ P10
46 600€ P25
56 492€ Mediane
70 138€ P75
105 231€ P90

Salaire Chef de Produit / Product Marketing : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 78 600 € +39%
Auvergne-Rhone-Alpes 62 646 € +11%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 60 185 € +7%
Grand Est 57 108 € +1%
Occitanie 56 492 € =
Pays de la Loire 56 492 € =
Nouvelle-Aquitaine 56 492 € =
Bourgogne-Franche-Comte 56 492 € =
Hauts-de-France 55 892 € -1%
Bretagne 55 277 € -2%
Normandie 55 277 € -2%
Centre-Val de Loire 55 277 € -2%
Corse 54 046 € -4%
La Reunion 52 815 € -7%
Guadeloupe 52 200 € -8%
Martinique 52 200 € -8%
Guyane 50 354 € -11%

FAQ sur le salaire Chef de Produit / Product Marketing en Nouvelle-Aquitaine

Quel est le salaire moyen d'un Chef de Produit / Product Marketing en Nouvelle-Aquitaine ?
Le salaire moyen d'un Chef de Produit / Product Marketing en Nouvelle-Aquitaine est d'environ 67 031 € brut par an, soit environ 4 357 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Chef de Produit / Product Marketing debutant en Nouvelle-Aquitaine ?
Un Chef de Produit / Product Marketing debutant (0-2 ans d'experience) en Nouvelle-Aquitaine peut s'attendre a un salaire autour de 37 308 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Chef de Produit / Product Marketing senior en Nouvelle-Aquitaine ?
Un Chef de Produit / Product Marketing senior (8+ ans d'experience) en Nouvelle-Aquitaine peut atteindre 70 138 € a 105 231 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Nouvelle-Aquitaine paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Nouvelle-Aquitaine sont environ 8% inferieurs a la moyenne nationale et environ 28% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

Et vous, ou en etes-vous ?

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