Les 10% les moins payes
41k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
117k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Chef de Produit / Product Marketing en Auvergne-Rhone-Alpes

Le marché du Chef de Produit / Product Marketing en Auvergne-Rhône-Alpes se caractérise par une rémunération médiane de 62 646 EUR brut annuels, légèrement supérieure à la moyenne nationale grâce au coefficient régional de 1.02. Cette région dynamique, avec ses 47 080 professionnels en équivalent temps plein occupant ces fonctions, offre un marché structuré où les salaires s'échelonnent entre 41 369 EUR (P10) et 116 677 EUR (P90). Cette large fourchette reflète une hétérogénéité significative du secteur et des profils recherchés.

La rémunération varie sensiblement selon plusieurs facteurs clés. Le secteur d'activité demeure un déterminant majeur : les industries technologiques, pharmaceutiques et les services B2B offrent généralement des rémunérations supérieures à la médiane. L'expérience professionnelle joue également un rôle crucial, avec des écarts importants entre les profils juniors (près de P10) et seniors (approchant P90). La taille de l'entreprise influence aussi la compensation : les grandes corporations et ETI de la région rémunèrent davantage que les PME locales.

Les perspectives du marché demeurent favorables dans cette région économiquement attractive. La présence de pôles sectoriels forts (biotech, chimie, numérique) soutient la demande en Chefs de Produit qualifiés. Toutefois, la tension sur les talents et la digitalisation croissante des métiers poussent les entreprises à renforcer leurs packages de rémunération, notamment en bénéfices complémentaires, pour attirer et fidéliser les meilleurs profils dans ce contexte concurrentiel régional.

Distribution des salaires : Chef de Produit / Product Marketing en Auvergne-Rhone-Alpes

Ou se situent les Chef de Produit / Product Marketings en Auvergne-Rhone-Alpes dans l'echelle salariale

41 369€ P10
51 662€ P25
62 646€ Mediane
77 754€ P75
116 677€ P90

Salaire Chef de Produit / Product Marketing : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 78 600 € +25%
Auvergne-Rhone-Alpes 62 646 € =
Provence-Alpes-Cote d'Azur 60 185 € -4%
Grand Est 57 108 € -9%
Occitanie 56 492 € -10%
Pays de la Loire 56 492 € -10%
Nouvelle-Aquitaine 56 492 € -10%
Bourgogne-Franche-Comte 56 492 € -10%
Hauts-de-France 55 892 € -11%
Bretagne 55 277 € -12%
Normandie 55 277 € -12%
Centre-Val de Loire 55 277 € -12%
Corse 54 046 € -14%
La Reunion 52 815 € -16%
Guadeloupe 52 200 € -17%
Martinique 52 200 € -17%
Guyane 50 354 € -20%

FAQ sur le salaire Chef de Produit / Product Marketing en Auvergne-Rhone-Alpes

Quel est le salaire moyen d'un Chef de Produit / Product Marketing en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Le salaire moyen d'un Chef de Produit / Product Marketing en Auvergne-Rhone-Alpes est d'environ 74 323 € brut par an, soit environ 4 831 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Chef de Produit / Product Marketing debutant en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un Chef de Produit / Product Marketing debutant (0-2 ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut s'attendre a un salaire autour de 41 369 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Chef de Produit / Product Marketing senior en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un Chef de Produit / Product Marketing senior (8+ ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut atteindre 77 754 € a 116 677 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Auvergne-Rhone-Alpes paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Auvergne-Rhone-Alpes sont environ 2% superieurs a la moyenne nationale et environ 20% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

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