Les 10% les moins payes
39k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
112k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Charge de Recrutement / Recruteur en Auvergne-Rhone-Alpes

Le métier de Chargé de Recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes affiche une rémunération médiane de 58 631 EUR brut annuels, légèrement supérieure à la moyenne nationale grâce à un coefficient régional de 1.02. Cette région, avec un effectif de 64 480 professionnels du recrutement, constitue un marché de l'emploi structuré pour ce secteur. La dispersion salariale reste significative, avec une fourchette P10-P90 s'étendant de 39 308 EUR à 111 585 EUR, révélant des écarts importants liés à différents profils et contextes professionnels.

La rémunération des Chargés de Recrutement varie considérablement selon plusieurs facteurs clés. Le secteur d'activité influence fortement les salaires, les cabinets de recrutement et grandes entreprises proposant généralement des packages plus attractifs que les PME. L'expérience professionnelle joue également un rôle déterminant : les juniors se situent vers les 39 308 EUR tandis que les seniors et managers recrutement approchent les 111 585 EUR. La taille de l'entreprise et le portefeuille de clients constituent également des variables majeures d'ajustement salarial.

Le marché régional affiche une dynamique positive, porté par la diversité économique d'Auvergne-Rhône-Alpes. La forte présence d'effectifs (64 480 EQTP) indique une demande soutenue en services de recrutement. Les perspectives restent favorables, notamment dans les secteurs technologiques et industriels en croissance. Les professionnels expérimentés bénéficient de meilleures opportunités, tandis que la digitalisation du recrutement crée des besoins nouveaux en compétences spécialisées.

Distribution des salaires : Charge de Recrutement / Recruteur en Auvergne-Rhone-Alpes

Ou se situent les Charge de Recrutement / Recruteurs en Auvergne-Rhone-Alpes dans l'echelle salariale

39 308€ P10
48 877€ P25
58 631€ Mediane
73 262€ P75
111 585€ P90

Salaire Charge de Recrutement / Recruteur : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 73 569 € +25%
Auvergne-Rhone-Alpes 58 631 € =
Provence-Alpes-Cote d'Azur 56 323 € -4%
Grand Est 53 446 € -9%
Occitanie 52 877 € -10%
Pays de la Loire 52 877 € -10%
Nouvelle-Aquitaine 52 877 € -10%
Bourgogne-Franche-Comte 52 877 € -10%
Hauts-de-France 52 308 € -11%
Bretagne 51 723 € -12%
Normandie 51 723 € -12%
Centre-Val de Loire 51 723 € -12%
Corse 50 585 € -14%
La Reunion 49 431 € -16%
Guadeloupe 48 862 € -17%
Martinique 48 862 € -17%
Guyane 47 123 € -20%

FAQ sur le salaire Charge de Recrutement / Recruteur en Auvergne-Rhone-Alpes

Quel est le salaire moyen d'un Charge de Recrutement / Recruteur en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Le salaire moyen d'un Charge de Recrutement / Recruteur en Auvergne-Rhone-Alpes est d'environ 71 431 € brut par an, soit environ 4 643 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Charge de Recrutement / Recruteur debutant en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un Charge de Recrutement / Recruteur debutant (0-2 ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut s'attendre a un salaire autour de 39 308 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Charge de Recrutement / Recruteur senior en Auvergne-Rhone-Alpes ?
Un Charge de Recrutement / Recruteur senior (8+ ans d'experience) en Auvergne-Rhone-Alpes peut atteindre 73 262 € a 111 585 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Auvergne-Rhone-Alpes paye-t-elle moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Auvergne-Rhone-Alpes sont environ 2% superieurs a la moyenne nationale et environ 20% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

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