Les 10% les moins payes
38k€
brut annuel (P10)
Les 10% les mieux payes
106k€
brut annuel (P90)

Analyse du marche : Brand Manager en Grand Est

En Grand Est, le Brand Manager bénéficie d'une rémunération médiane de 57 108 EUR brut annuel, positionnant ce professionnel dans une segment intermédiaire du marché régional. Avec un coefficient régional de 0,93, les salaires en Grand Est restent légèrement inférieurs à la moyenne nationale, reflétant les dynamiques économiques particulières de cette région. La dispersion salariale est significative, avec une fourchette P10-P90 s'étendant de 37 723 EUR à 106 385 EUR, indiquant que le positionnement salarial varie considérablement selon le profil du candidat et son environnement professionnel.

La rémunération du Brand Manager en Grand Est est fortement influencée par plusieurs facteurs structurants. L'expérience professionnelle constitue un élément différenciant majeur, justifiant l'écart de 68 662 EUR entre les percentiles 10 et 90. La taille de l'entreprise et le secteur d'activité jouent également un rôle prépondérant : les Brand Managers exerçant au sein de grands groupes industriels ou du secteur agroalimentaire, secteurs importants en Grand Est, tendent à percevoir des rémunérations supérieures. La présence d'effectifs EQTP de 47 080 professionnels souligne la concentration de ces postes dans les entreprises de taille significative.

Le marché local affiche une certaine stabilité avec une demande soutenue pour les Brand Managers, particulièrement dans les secteurs manufacturiers et agroalimentaires qui structurent l'économie régionale. Les perspectives restent favorables pour les candidats disposant de compétences digitales renforcées et d'expérience en gestion de marques multicanales, secteurs en mutation croissante dans les entreprises de Grand Est.

Distribution des salaires : Brand Manager en Grand Est

Ou se situent les Brand Managers en Grand Est dans l'echelle salariale

37 723€ P10
47 108€ P25
57 108€ Mediane
70 892€ P75
106 385€ P90

Salaire Brand Manager : comparaison par region

Region Salaire typique Ecart Niveau
Ile-de-France 78 600 € +38%
Auvergne-Rhone-Alpes 62 646 € +10%
Provence-Alpes-Cote d'Azur 60 185 € +5%
Grand Est 57 108 € =
Occitanie 56 492 € -1%
Pays de la Loire 56 492 € -1%
Nouvelle-Aquitaine 56 492 € -1%
Bourgogne-Franche-Comte 56 492 € -1%
Hauts-de-France 55 892 € -2%
Bretagne 55 277 € -3%
Normandie 55 277 € -3%
Centre-Val de Loire 55 277 € -3%
Corse 54 046 € -5%
La Reunion 52 815 € -8%
Guadeloupe 52 200 € -9%
Martinique 52 200 € -9%
Guyane 50 354 € -12%

FAQ sur le salaire Brand Manager en Grand Est

Quel est le salaire moyen d'un Brand Manager en Grand Est ?
Le salaire moyen d'un Brand Manager en Grand Est est d'environ 67 769 € brut par an, soit environ 4 405 € net par mois. Ce chiffre varie selon l'experience, le secteur et la taille de l'entreprise. Les donnees proviennent des declarations employeurs collectees par la DARES.
Combien gagne un Brand Manager debutant en Grand Est ?
Un Brand Manager debutant (0-2 ans d'experience) en Grand Est peut s'attendre a un salaire autour de 37 723 € brut annuel. Avec 3 a 5 ans d'experience, le salaire atteint la mediane du marche.
Quel est le salaire d'un Brand Manager senior en Grand Est ?
Un Brand Manager senior (8+ ans d'experience) en Grand Est peut atteindre 70 892 € a 106 385 € brut annuel, hors part variable. La remuneration variable (commissions, bonus) peut representer 15 a 30% du package total pour les profils seniors.
Grand Est paye-t-il moins que Paris ?
Oui, en moyenne les salaires en Grand Est sont environ 7% inferieurs a la moyenne nationale et environ 27% inferieurs a l'Ile-de-France. Cependant, le cout de la vie (logement notamment) est significativement plus bas, ce qui compense en partie l'ecart. L'essor du teletravail reduit aussi progressivement cette difference.

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