Salaire Assistant(e) de Direction en Bourgogne-Franche-Comte en 2026

Analyse du marche : Assistant(e) de Direction en Bourgogne-Franche-Comte

En Bourgogne-Franche-Comté, le poste d'Assistant(e) de Direction affiche un salaire médian de 29 815 EUR brut annuel, positionné légèrement sous la moyenne nationale en raison du coefficient régional de 0,92. Cette rémunération reflète une région où le coût de la vie et les structures économiques diffèrent des grandes métropoles. La dispersion salariale est significative, avec une fourchette P10-P90 s'étendant de 22 754 EUR à 42 215 EUR, révélant des écarts importants selon le profil et le contexte professionnel du candidat.

Plusieurs facteurs structurent la rémunération des Assistant(e)s de Direction dans cette région. Le secteur d'activité joue un rôle déterminant : les PME-PMI, fortement représentées en Bourgogne-Franche-Comté, proposent généralement des salaires inférieurs aux grandes entreprises. L'expérience professionnelle et le niveau de qualification influencent significativement la progression salariale, tout comme la taille de l'entreprise et ses capacités financières. Les entreprises de plus de 250 salariés offrent des rémunérations plus compétitives.

Le marché local compte environ 139 080 équivalents temps plein pour ce métier, indiquant une stabilité de l'emploi. Les perspectives demeurent positives grâce à la digitalisation croissante des fonctions administratives et la demande persistante de professionnels qualifiés. Cependant, la région reste marquée par une prédominance de PME, ce qui peut limiter les évolutions salariales. L'adaptation aux nouvelles technologies (GED, collaboration digitale) devient un élément clé de valorisation professionnelle.